Se acoge tutela contra Consalud por despedir trabajadores por comentarios expresados en “grupo Whatsapp”

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT T-1284-2019) acogió la demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales interpuesta contra Isapre Consalud por dos trabajadores que fueron despedidos por “necesidades de la empresa”. La Isapre justificó los despidos en una supuesta reestructuración pero se demostró que se debieron a los comentarios expresados por ellos en un “grupo Whatsapp” en el que cuestionaban a un jefe (cuyo contenido llegó a conocimiento de jefaturas). Así se consignó en la evaluación de desempeño de uno de los trabajadores y en un correo electrónico de una jefatura que justificó los despidos fundado en que “han cometido acciones que no se evalúan pero que no van con nuestro ADN. No es discutible.”

VIGESIMO SEPTIMO: Que atendido los hechos antes referidos, a juicio de esta juez existen indicios suficientes al menos la vulneración del derecho a la libertad de expresión, al haberse producido entre los ejecutivos de venta de la demandada y don Francisco Saavedra, jefatura de reemplazo, desavenencias, las que fueron expresadas en un grupo de whattsap, en el que participaron activamente los demandantes, refiriéndose la señora Aviles al corte de pelo del señor Saavedra entre otras cosas y señalando que no podía cambiar la forma de trabajo, siendo luego despedidos, habiéndose tomando en el caso del señor Betancourt aquello como antecedente y en el caso de la señora Aviles, decidirse su despido, a pesar de indicar que está bien evaluada y habiendo además otras personas con similares errores en la evaluación ejecutada por la demandada.

Por ello, la juez de la causa concluyó que se vulneró la libertad de expresión de los trabajadores y condenó a la Isapre a pagar a cada uno una indemnización equivalente a 6 remuneraciones, además del recargo de 30% sobre la indemnización por años de servicios, y a implementar una charla de capacitación referida a la tutela de derechos fundamentales y la libertad de expresión a la que deberá asistir la gerencia de recursos humanos.

1 comentario en “Se acoge tutela contra Consalud por despedir trabajadores por comentarios expresados en “grupo Whatsapp””

  1. Creo que es una sanción bastante liviana para este gigante usurpador de derechos ,uno de los dueños de Chile,mas aún porque lesiona e invade la libertad de expresión de las personas,no me gusta el reintegro de los trabajadores porque se presta para hacerles pasar muy malos ratos que los lleva incluso a renunciar o enfermarse,por esa razón para mi es importantísimo que las multas sean muy altas para tratar de hacer justicia la que es difícil de lograr.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *