DT ratifica pago de bono compensatorio de sala cuna a personas en teletrabajo

Debido al cierre de sala cunas y jardines infantiles instruidos por la autoridad sanitaria, algunos empleadores se excusaron de cumplir con su obligación de proporcionar sala cuna y hora de alimentación diaria. En el caso de las trabajadoras que continuaron prestando servicios  en modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia, esto no se ajusta a Leer más …

Sentencia extiende alcance de “confianza legítima” para funcionarios del Estado

El día lunes 8 de junio, la Cuarta Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección interpuesto por una funcionaria de la Universidad de Chile quien alegó que se no se cumplieron las exigencias legales con ocasión de su despido. La trabajadora había prestado servicios en calidad de honorarios para Leer más …

Se emite dictamen sobre ley 21.227 de Protección del Empleo y su modificación por ley 21.232

Este 3 de junio la Dirección del Trabajo emitió el dictamen Ord. 1762/008 que Fija el sentido y alcance de la ley N. 21.227, que Faculta el Acceso a Prestaciones del Seguro de Desempleo de la ley N. 19.728, en Circunstancias Excepcionales, modificada por la ley N. 21.232, publicada en el Diario Oficial con fecha Leer más …

Teletrabajo: se emite reglamento sobre condiciones de seguridad

Se dio a conocer el reglamento sobre las condiciones para desarrollar teletrabajo y trabajo a distancia según la ley 21.220 (Decreto Supremo N° 18 de 23 de abril de 2020). En lo sustancial, se distingue si el lugar de trabajo ha sido determinado por las partes o si queda a libre elección del trabajador. En Leer más …

Tribunal acoge demanda por multirut en centros de diálisis de transnacional Diaverum en Chile

El Juzgado de Letras de Colina acogió demanda de multirut presentada por Sindicato de trabajadores de empresa Diálisis Colina S.A. Mediante sentencia de 15 de mayo de 2020, en la causa RIT O-437-2019 dictada por el magistrado Critián Marchant Lillo, se declaró que una serie de empresas constituyen un único empleador para efectos laborales y Leer más …

Licencias médicas y Covid 19 (actualizado)

En el contexto de la pandemia COVID-19, la licencia médica ha sido una herramienta fundamental, tanto para la protección de salud de las personas, como para evitar contagios. El otorgamiento de licencias médicas, sus requisitos, tramitación y eventual aprobación o rechazo por las instituciones de seguridad social, es una arista de la contingencia que nos Leer más …

Dirección del Trabajo emite dictamen sobre ley de teletrabajo

Este 8 de abril la Dirección del Trabajo emitió dictamen Ord. 1389/007 de que fija el sentido y alcance de la ley 21.220 de 26.03.2020 que Modifica el Código del Trabajo en materia de Trabajo a Distancia y Teletrabajo, por “necesidades del servicio”, advirtiendo que es “sin perjuicio de la doctrina que se vaya generando Leer más …

Se ingresa proyecto para modificar Ley 21.227 con norma que perjudica a los trabajadores

El lunes 6 de abril se publicó y entró en vigencia la ley 21.227 sobre «Acceso a Prestaciones del Seguro de Desempleo de la Ley 19.728, en circunstancias Excepcionales», más conocida como «ley de protección del empleo». Un día después, el gobierno presentó un proyecto de ley para modificarla. Si bien estaba anunciado que se Leer más …

Publicada Ley 21.227 sobre “Protección del Empleo” por crisis Covid-19

Este lunes 6 de abril de 2020 fue publicada y entró en vigencia la Ley 21.227 sobre “Acceso a Prestaciones del Seguro de Desempleo de la Ley 19.728, en circunstancias Excepcionales”, más conocida como “ley de protección del empleo”. Si bien su nombre refiere al acceso a los dineros del seguro de cesantía, sus efectos Leer más …

Orientaciones sobre participación de socios en huelga general convocada

En las últimas semanas, varios de ustedes han sido consultados por sus socios sobre la posibilidad de adherirse a las movilizaciones convocadas en estas jornadas de protesta social. En particular, sobre la legalidad de efectuar paros en sus lugares de trabajo, de no concurrir a trabajar o incluso de abandonar el lugar de trabajo para Leer más …